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（宋建华）社区楼上楼下两户邻居因为漏水问题吵得不可开交，关键时刻是社区干部耐心从中调解，不仅将矛盾化解，还让邻里握手言和。

这样一件最近发生在米东区石化街道奋进社区的民生事被改编成了情景剧，成为“案例课堂”的首堂课供基层党员干部学习。

近日，石化街道设置了示范课堂、案例课堂、小微课堂、“土专家”课堂，采用情景剧、小品剧等形式进行现场观摩学习，以典型培训和身边人讲身边事的形式，提升基层党员干部基层治理能力和水平。

在首期“案例课堂”上，奋进社区带来了自编自导自演的情景剧，以化解群众矛盾的真实案例为基础，用情景剧为大家展示社区在“马扎书记”解民忧活动中解决民生问题中积累的经验和做法。

石化街道党工委书记罗军平说，在深入调研之后，街道党工委梳理了基层党员干部的问题，这当中就包含一些基层党员干部服务意识和治理能力不足的问题，在征集大家意见和建议的基础上，石化街道创新“四个课堂”，将理论培训融入到大家喜闻乐见的形式中，结合基层工作实际发扬“钉子”精神，及时进行“充电”和“加油”，不断充实、丰富和提高基层党员干部的能力。

“每个课堂的侧重点不同，示范课堂注重提升党务干部业务能力，规范基层党建工作；案例课堂提升基层干部解决问题的能力，将问题矛盾化解在最基层；小微课堂注重提升基层干部全科工作的能力，提高社区工作效率。”罗军平说，街道党工委还根据各社区的特点选出7名群众工作办法多、业务精通的工作人员建立街道“土专家”库，通过“土专家”课堂来提升基层干部服务群众的能力，提高群众满意度。

四个课堂让佳瑞社区党委书记梁蕊受益匪浅。她说，四个课堂将社区遇到的重点和难点问题通过形式新颖、内容丰富的形式展现，既让大家学习解决问题的经验做法，也提升了大家的业务能力。

“四个课堂主题鲜明，各有侧重，让大家看得见、听得懂、学得会，能大大提升干部解决矛盾纠纷的能力，提升干部服务能力。”石化街道党建办干部冶欣宇说。

他们还将着力打造线上课堂，继续邀请行业内专家、挑选社区工作能力突出者为大家分享经验、指导工作，努力让党员干部成为懂治理、能治理、善治理的行家里手。

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