浏阳烟花爆竹人才引进政策

【资料图】

更新时间：2023年6月23日

1、个人

①对35周岁(含)以下毕业2年内，落户并在浏工作的( 机关事业单位在编人员除外 )给予租房和生活补贴。博士3元，硕士2万元，全日制本科毕业生1.2万元；对落户并在浏工作的境外高校博士毕业10元生，租房和生活补贴提高至10万元。对来浏从事烟花爆竹产业的国内外普通高校博士、硕士、全日制本科毕业生，给予同等额度租房和生活补贴，不受毕业时间和年龄限制。

②设立烟花爆竹产业领军人物奖：每年推选10人，给予每人2万元奖励；

③在科研、安全、文创、焰火燃放等领域新引进高层次人才且连续在烟花爆竹企业工作1年以上的，按每人1万元的标准给予企业人才津贴

④烟花爆竹产业人才参加省级及以上各类职业技能大赛、焰火燃放比赛获奖的，给予每家5万元奖励；

⑤对企业新引进和新培育重点领域（工种）高技能人才给予补贴：高级工（烟花爆竹企业注册安全工程师）：个人补贴2000元；企业补助500元/人

⑥对烟花爆竹产业从业人员中新引进或新获得工艺美术系列正高级、副高级职称的，分别给予1万元奖励、5000元奖励；

2、企业

①对企业(除烟花爆竹企业外)新建立的研发平台、科技成果转化平台等获得国家级、省级部门批准的，分别给予20万元、10万元奖励。

②对烟花爆竹企业新建立的研发平台、科技成果转化平台获得国家级、省级、长沙市级部门批准的，分别给予50万元30万元、10万元奖励。

③鼓励企业自主引进海内外高层次人才，对新引进认定为高层次人才的烟花爆竹企业给予奖励：A类40万元；B类20万元；C类10万元；D类5万元。

④每年推选3家在人才培养、员工培训等方面成效明显的烟花爆竹企业，给予每家5万元奖励；

相关链接>>>浏阳市深入推进人才强市“百千千万”工程若干政策（试行）

标签：