离职后社保怎么办?
第一种：个人缴纳社保。在户籍所在地定居或者是自主创业的，可以准备好户口簿、身份证及复印件和相关资料去当地社保局申请，以灵活就业人员的身份缴纳社险，个人缴纳的社保只有养老险和医疗保险。其中，缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九个档次中选择任意一个作为缴费基数。按基数的20%缴纳养老保险，其中12%的费用进入统筹账户，8%的费用进入个人账户。
第二种：选择第三方社保机构代缴。自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户或者现定居工作城市不是户籍所在地等情况的社保缴存，可以找社保代缴机构帮助进行办理续交，参保人根据自己选择需要挂靠社保的期限与基数支付社保费用与社保代理公司收取的服务费用，社保代缴公司收到费用后，帮助参保人缴纳社保。
第三种：社保直接封存。原单位在把社保账户报停后，社保账户就会被封存，如果个人因为经济条件暂时没有能力续交社保的话，可以保持封存状态，但是在社保封存状态下无法享受大病住院医保报销待遇，社保断交封存状态下账户里面的钱仍会在账户里，不会清零，社保里面的余额也能取出来用。
离职后社保怎么从原单位转出?
1、用人单位或参保人员到原参保地社保经办机构申请开具参保缴费凭证，并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料;
2、按规定在新就业地建立基本养老、医疗保险关系;
3、向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写申请表;
4、社保机构根据信息表及用人单位或参保人员提供的材料，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续;
5、离职后的社保是可以办理转移、转出和退保。如果离职后马上找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在离职前需要到社保中心了解清楚。
